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2017年海南省公安厅监所管理总队监控视频聘公告(10人

来源:未知 发布时间:2018-01-01 16:49

  因业务需要,海南天涯人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘一批警务辅助人员,派遣到海南省公安厅监所管理总队监控视频中心工作。具体情况如下:

  (三)无色盲,双眼裸眼视力4.6(含)以上,男性身高1.68米(含)以上,女性身高1.55米(含)以上;

  2.报名方式及要求:此次招聘报名,采取网上报名的方式进行。报名时需提供的材料为:一是登陆待君网(、海南省公安厅政务网等网站,下载并如实完整填写《招聘警务辅助人员报名表》(以下简称《报名表》);二是身份证、毕业证、学信网的学历认证证明。

  报名人员请将《报名表》以及上述所需材料扫描后,打包生成WinRAR格式的压缩文件,发送至网络报名邮箱:。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

  招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例须达到1∶3才能开考。资格审查结束后达不到开考比例的,相应减少招聘人数或取消该招聘岗位。

  笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,按与招聘人数1∶4的比例确定体能测评的人选。体能测评的项目和标准如下:

  纵跳摸高测试不超过三次,10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)只能测试一次。三项体能测评项目须全部通过测评才算通过。未能通过体能测评的报考人员,不得进行面试。

  体能测评合格的,根据笔试成绩从高到低的顺序,按与招聘人数1∶3的比例确定面试的人选。面试采取结构化面试进行,实行百分制,划定合格分数线分,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。

  面试结束后,达到面试合格分数线的人员按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按与招聘人数1∶1的比例确定体检和考察人选。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的予以淘汰,按考试综合成绩排名顺序递补体检人员,递补最多只进行两次。

  体检合格的确定为考察人选。考察参照招录人民考察有关规定执行。考察不合格的予以淘汰,按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员,递补只进行一次。

  公示期满无异议的,由海南天涯人力资源管理服务有限公司与拟聘人员签订2年劳动合同,并约定试用期为2个月。公示期满有异议的,待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

  聘用人员在试用期内接受海南省公安厅监所管理总队组织的岗前培训及考核,考核合格的,继续聘用;考核不合格的,解除劳动合同。

  本次招聘的警务辅助人员试用期期间工资为2000元/月;正式聘用后工资为2500元/月。养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等费用,按相关规定由个人和用人单位分别缴纳。

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